ひとつ上のチーム。

“個性稼業”クリエイター19人　才能を生かす仕事のやり方。
多彩な個性を集めてヒット作をつくる広告制作チームは、ひとりひとりの才能をどうやって生かしているのか。
そのノウハウ、セオリー、経験、哲学を収録。

【登場クリエイター】一倉宏（コピーライター）、岩崎俊一（コピーライター）、大島征夫（dof）、岡康道（タグボート）、小沢正光（博報堂）、葛西薫（サン・アド）、児島令子（コピーライター）、佐々木宏（シンガタ）、柴田常文（博報堂C&D）、杉山恒太郎（電通）、副田高行（アートディレクター）、谷山雅計（コピーライター）、永井一史（HAKUHODO DESIGN）、中島信也（東北新社）、中村禎（電通）、前田知巳（コピーライター）、山本幸司（博報堂）、山本高史（電通）

http://direct.ips.co.jp/book/
Template/Goods/go_BookstempGR.cfm?
GM_ID=2330&SPM_ID=1&CM_ID=004000S20
&PM_No=51&PM_Class=N&HN_NO=00400
より抜粋。

上記の書評、めちゃ思います。
クリエイティブの現場におけるマネージメントは、
どれだけ才能を活かせる場を作れるかがキーポイントですよね。

クリエイティブの現場は基本的に、
個性派揃いで「型にはまる」なんてことが、
一番しっくり来ないところ。

「常に新しいアイデアを生み出す」ために、
出てきたアイデアを片っ端から否定せずに、
常に受け入れながら成長させていく雰囲気が必要ですね。